Por que Pessoas Motivadas fazem Sucesso?

Você é uma pessoa confiante?

As pessoas fazem sucesso não porque simplesmente encontraram com a tão sonhada sorte na vida. Decididamente quem almeja lograr êxito na vida descobriu, a duras penas, que a sorte nada mais é que um fator de preparação antecipada.

Note que em toda missão vitoriosa, seus integrantes foram pessoas extremamente qualificadas e preparadas. Assim, é mister compreender que em todos os setores da vida empresarial vence quem estar melhor preparado.

A preparação é, sobretudo, o caminho que irá lhe motivar a galgar passos vitoriosos em sua escalada para o sucesso.

Certamente pensar positivo é o primeiro passo a ser dado. Entretanto, é preciso algo mais: agir confiantemente. De fato, se você projeta algo e não acredita que dará certo, dificilmente dará. A falta de confiança em si mesmo é o que tem feito muitas pessoas desistirem de seus sonhos.

O que estamos querendo salientar é que precisamos de atitude se desejamos vencer na vida. Não importam as circunstâncias pelas quais você está passando, as atitudes são mais importantes que as circunstâncias.  

Seja qual for o problema que você esteja enfrentando, ainda que aparentemente você julgue não ter saída, não será tão importante quanto a sua postura e atitude para com esses problemas.

Para estarmos motivados a enfrentar os desatinos da vida é necessária uma boa medida de confiança. Essa postura confiante é que fará a diferença na resolução de seus conflitos. Emerson, de certa feita, declarou: “Vencem aqueles que acreditam poder vencer”.

Por que Pessoas Motivadas fazem Sucesso?

7 dicas para seu currículo!

Sete dicas importante na hora de montar o seu currículo

O que, essencialmente, não poderia faltar em seu currículo?

Se você está à procura de um primeiro emprego ou de uma recolocação profissional é muito importante que esteja atento na elaboração de seu currículo, afinal, ele é o seu cartão postal. Portanto, não deixe dúvidas acerca de sua pretensão profissional, deixe muito bem claro o que você deseja, qual o seu objetivo, ou seja, o que exatamente você deseja fazer, qual a função que pretende executar na empresa. Inclua informações relevantes que apresentem, com segurança, suas características profissionais, suas experiências e sua formação. Não deixe de mencionar os resultados positivos que você obteve em empresas anteriores ou mesmo em períodos de estágios que desenvolveu. Seu currículo, sobretudo, deve ser muito bem organizado, apresentar uma estrutura limpa e, mais importante, ainda, deve ser revisado para que se evite erros grotescos de português.

Vamos agora as sete dicas para um currículo que impressione.

Dica 01: Em seus dados pessoais não se esqueça de destacar um e-mail e número de telefone que o empregador possa lhe encontrar facilmente;

Dica 02: Deixe muito bem claro o que você sabe fazer e qual a sua área de interesse;

Dica 03: Destaque os seus principais cursos – seja de graduação ou não – mas que tenham relação muito aproximada com a área de interesse que você pretende. Destaque apenas os cursos que, de fato, contribuíram para sua formação profissional e que tenha intrínseca relação com o emprego pretendido. Neste ponto, é importante que você elabore um relato resumido de sua trajetória profissional, começando pelas suas experiências mais recentes e sempre focando nos resultados positivos. Caso nunca tenha trabalhado, faça seu resumo a partir das boas experiências de sua vida acadêmica;

Dica 04: Em relação ao seu histórico profissional, é importante destacar as datas de admissão e saída das principais empresas que passou, o cargo que ocupou, e um breve resumo que destaque o perfil dessas empresas. Caso tenha participado de projetos inovadores, não deixe de mencionar;

Dica 05: Atividades complementares: É extremamente relevante que você inclua os treinamentos e cursos que lhe ajudaram a se desenvolver melhor em sua profissão. Aqui cabem também as atividades exercidas no meio acadêmico e de cunho social;

Dica 06: Quanto ao salário, sugere-se que seja tratado pessoalmente, no momento da entrevista, ainda que no anúncio de contratação haja essa solicitação;

Dica 07: Formatando seu currículo: Não exagere na quantidade de páginas. Seu currículo deve ter, no máximo, entre uma e duas páginas. Utilize letras com fontes clássicas que facilitem a leitura, por exemplo: Arial, Times New Roman ou Verdana, tamanho 12. Elabore-o com linguagem simples. Evite a escrita em primeira pessoa. Evite também o excesso de marcações em negrito. Só mande foto se isso lhe for solicitado, contudo, cuide para que seja uma 3×4 de boa qualidade e não se esqueça de priorizar uma postura profissional.

Bem, eis acima, simples sete dicas para que você possa elaborar seu currículo. Se o seu caso ainda é a primeira experiência profissional, enriqueça o seu currículo, fazendo menção de trabalhos voluntários que tenha prestado, trabalhos acadêmicos desenvolvidos por você e que foram agraciados com honras e premiações, seus estágios ou monitorias na faculdade, atividades em centro acadêmico, empresa júnior ou comissão de formatura, entre outros.

Todavia, lembre-se de que o seu currículo é o que vai lhe diferenciar dos demais concorrentes. Ele precisa, pois, ser bem elaborado. Na verdade, ele precisa estimular o entrevistador a lhe convidar para participar de um processo seletivo. Portanto, prepare-o com muito esmero e profissionalismo.

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